• Den Haag  -  route
  • Hbo oude stijl
  • 36 uur
  • schaal 10, schaal 11
    €3.404 - €6.110 (bruto)
  • ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 17 maart 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: BD25/DISA/250091, Plaatsingsdatum: 19 februari 2025

Als ICT coördinator bij de DISA maak je onderdeel uit van een dynamische, jonge organisatie in oprichting. Vanuit jouw functie ben je spil in het web in de organisatie. Je draagt zorg dat medewerkers op al onze drie werklocaties (Den Haag, Budel en Ter Apel) hun werk goed kunnen doen en beschikken over de juiste ICT-hardware. Je werkt hierin nauw samen met onze ICT leverancier. Daarnaast beheer je in jouw rol als functioneel beheerder diverse (aanvraag)systemen (SIMS, Topdesk etc) én ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling en ondersteuning van het primaire IT-systeem van de uitvoering. Kortom, een dynamische en veelzijdige functie waarbij je veel op onze locaties bent en geen dag hetzelfde is!

Je bent daarom ook goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie, hebt affiniteit met en een oog voor IT-ontwikkelingen en je bent een kei in plannen en organiseren. Je stroopt je mouwen graag op, hebt een flexibele houding en gaat uitdagingen met plezier aan.

Je bent hiërarchisch geplaatst in de afdeling Bedrijfsvoering. Goed in hun vak en gespecialiseerd vanuit hun kennis, werkt deze afdeling van nature integraal aan de opgave van de DISA met een focus op de primaire procesgang. In jouw rol ben je daarnaast veel in contact met onze uitvoerende medewerkers op de locaties.

In jouw team zitten de eerstelijns professionals op de vakgebieden HR, Finance & Control, Beleid, Staf, Communicatie en Project- & Programma-management. Zij bouwen samen met jouw hun specialisme en vakgebied verder uit, waarbij zij altijd voor de organisatie als geheel werken en ingezet worden.

Werken in de dynamische omgeving van de DISA vraagt een flexibele en creatieve houding, waarbij je niet schuwt ook buiten kantoortijden aan te pakken. Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals het ministerie van Asiel en Migratie, IND, COA, de AVIM, DT&V, Nidos, de Raad voor de Rechtsbijstand en Vluchtelingenwerk Nederland.

Jouw werk heeft direct impact op het leven van mensen die hopen op bescherming in Nederland en kan rekenen op bijzondere interesse van media en maatschappij. Dit vergt een grote mate van integriteit, zorgvuldigheid, zelfstandigheid en doortastendheid.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Een toekomst in Nederland of niet? Asielaanvragers verdienen snel duidelijkheid. Als directiesecretaresse bij de DISA heb jij hierin een belangrijke rol. Heb jij affiniteit met asiel en deze uitdagende maatschappelijke opgave? Zet jij je in om gezamenlijke doelen te behalen? Gedij je goed in een hechte organisatie en zoek je als vanzelfsprekend de samenwerking op met ketenpartners binnen en buiten jouw afdeling? Hou jij van pioneren in een dynamische werkomgeving en breng je rust en overzicht als de druk toeneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is zij belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen. De DISA is een organisatie volop in ontwikkeling en oprichting, maar dat betekent niet dat alles nieuw is. Zo staat er al een uitvoerend proces met veel gemotiveerde collega's en beschikken we over kennis en gebouwen. De opgave richt zich om samen met het team het proces enerzijds op te schalen en anderzijds robuust neer te zetten en verder te professionaliseren.

De Afdeling Bedrijfsvoering van de Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers is in oprichting. Op onze hoofdlocatie aan het Lange Voorhout in Den Haag werk je in een hecht team van ca. 15-20 collega's aan onze opgave.

De afdeling is volop in opbouw en ontwikkeling, waarbij de focus ligt op pioneren en gelijkertijd processen robuust inrichten. Samen met het team draag je bij aan de ondersteuning van de operationele uitvoering van onze taak: zorg dragen dat iedere asielaanvrager die over land in Nederland aankomt, tijdig wordt geïdentificeerd en geregistreerd. Een proces dat zorgvuldigheid en deskundigheid vraagt, met aandacht voor de vreemdeling. In ons uitvoerend proces komen diverse specialismen samen, zorgen we voor het verzamelen van relevante informatie voor het vervolgproces en hebben we aandacht voor (signalen van) de (nationale) veiligheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid / Ministerie van Asiel en Migratie

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV en AenM zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Mechteld Kirpensteijn 06-83538138

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid / Ministerie van Asiel en Migratie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.