In deze functie van innovatiemanager geef je vorm aan de valorisatiestrategie door samen te werken met verschillende stakeholders, zowel binnen het RIVM als daarbuiten. Een functie binnen een bijzondere afdeling van het RIVM, namelijk de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI). Lijkt dit iets voor jou? Lees vooral de vacature en reageer!
Binnen de deskundige en innovatieve setting van het RIVM bereidt de LFI zich voor om op te kunnen schalen bij een volgende pandemie. Dat vraagt om een wendbare en slagvaardige crisisorganisatie. Binnen de LFI werk je nauw samen met belangrijke kern en ketenpartners, zoals de GGD’en en het ministerie van VWS. Zowel binnen als buiten het RIVM beweeg je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze uitdagende functie vraagt om jouw flexibiliteit, wendbaarheid en het vermogen om snel tot oplossingen te komen en samen te werken. Als innovatiemanager (specialist valorisatie) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen en faciliteren van de maatschappelijke en economische impact van kennis en innovaties bij de LFI en tussen de GGD’en. Je identificeert valorisatiekansen, bouwt aan samenwerkingen met externe stakeholders, en vertaalt wetenschappelijke en technologische kennis naar praktische toepassingen en waardecreatie.
Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en implementeren van kansrijke innovaties bij onze kernpartners binnen de infectieziektebestrijding. Dit doe je door een krachtig netwerk op te bouwen en te onderhouden, waarin je samenwerkt met stakeholders uit de kernpartners, subsidieverstrekkers en de markt om innovaties snel en effectief op te schalen. Bij de LFI geef je vorm aan onze valorisatiestrategie en vertaal je innovatieve ideeën naar concrete verbeteringen die bijdragen aan effectiever handelen in crisissituaties. Je begeleidt innovatie- en transitieprojecten van start tot landelijke implementatie en weet deze te versnellen door effectief management en samenwerking. Daarnaast heb je oog voor subsidieregelingen en procesoptimalisatie. Met jouw strategisch inzicht, creativiteit en coördinerend vermogen stimuleer je een cultuur van slimme en efficiënte innovatie binnen de keten. Door mensen te verbinden en kansen te creëren, maak jij écht het verschil in de wereld van kennis en innovatie. Sluit je aan bij ons team en help ons om maatschappelijke, technische en economische impact te realiseren!
Een greep uit je taken en werkzaamheden:
- Je ontwikkelt en implementeert een valorisatiestrategie en een werkplan dat aansluit bij de missie, visie en doelen van de LFI.
- Je stelt werkafspraken en richtlijnen op voor valorisatieactiviteiten bij LFI en haar kernpartners.
- Je zoekt marktinitiatieven en maatschappelijke behoeften die aansluiten bij de LFI. Je creëert business cases voor de toepassing van innovaties die opgeschaald kunnen worden toegepast.
- Je haalt op en beoordeelt innovaties bij andere partijen.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partners, zoals bedrijven, overheidsinstellingen, kennisinstellingen, en maatschappelijke organisaties.
- Je fungeert als bruggenbouwer tussen de LFI en stakeholders op het gebied van procesverbetering en innovatie.
- Daarnaast toets je de mogelijkheden tot opschaling van innovaties om er zeker van te zijn dat zij ook in lauw en warm van toegevoegde waarde kunnen zijn.
Verder signaleer je kansen voor kennis- en technologieoverdracht vanuit onderzoek en innovatieprojecten. Je werkt samen met onze toekomstverkenners om innovatieve strategieën en projecten vorm te geven. De disciplinaire teams worden door jou gecoördineerd. De projectresultaten worden door jouw gewaarborgd waarbij je de termijnen en budgetten duidelijk in het vizier hebt.
Jij weet hoe je het belang van valorisatie binnen de LFI bijdragen aan een cultuur van maatschappelijke en economische impact kunt promoten.
Waar staat de LFI voor
De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) is een onderdeel van het RIVM, opgericht om de impact van toekomstige pandemieën op de volksgezondheid zo klein mogelijk te houden. Bij een infectieziektecrisis die een landelijke aanpak vereist, zorgt de LFI voor snelle opschaling en centrale aansturing van medisch-operationele processen, zoals testen en vaccineren, bij de GGD’en.
Om deze missie waar te maken, regisseert de LFI samen met de kern- en ketenpartners de voorbereiding op mogelijke crises. Dit omvat onder andere het opleiden, trainen en oefenen van medewerkers, het maken van afspraken over informatievoorziening en het garanderen van de snelle inzet van grote aantallen medewerkers. Dankzij de nauwe samenwerking met de 25 regionale GGD’en en het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) van het RIVM is de LFI in staat snel te schakelen en effectief op te schalen wanneer dit nodig is.
De implementatie van de LFI is eind 2023 van start gegaan en moet eind 2026 afgerond zijn. In deze periode werkt de LFI samen met de GGD’en, andere onderdelen van het RIVM en het ministerie van VWS aan concrete oplossingen. Denk aan de ontwikkeling van modellen voor aansturing, diagnostiek en behandeling op grote schaal, klantcontact, logistiek, scenario’s, crisiscommunicatie, informatiemanagement, inkoop, facilitaire diensten en financiën.
Ga voor meer informatie naarwww.rivm.nl/lfi.
Informeren en solliciteren
Word jij de drijvende kracht achter een sterke en goed voorbereide LFI? We willen graag weten wie je bent en wat je komt halen en brengen. We zijn benieuwd naar jouw motivatie. Heb je eerst nog vragen over deze vacature of wil je meer weten neem dan contact op met onze Toekomstverkenner Sander van der Wiel (06-50013667) Hij beanwoordt met plezier jouw vragen en vertelt je alles over de LFI. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan metcorporate recruiter Laura Andela (06-31019578).
Momenteel zit de LFI in de implementatiefase, in jouw functie zal je een belangrijke rol hebben in de ontwikkeling van de organisatie. Deze fase loopt in ieder geval tot en met december 2026. Daarom wordt er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aangegaan tot en met 31-12-2026. In de implementatiefase zal duidelijk worden hoe de organisatie en functies er specifiek/definitief uit gaan zien. De kans is groot dat de werkzaamheden in jouw functie continueren. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten, die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zal vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te verlengen. Heb je al een (vast) dienstverband binnen het Rijk dan komen we uiteraard ook graag in contact met jou.
De vacature sluit op zondag 13 april om 23:59 uur. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 22 april.