Je vindt het fijn om van toegevoegde waarde te zijn als het gaat om de volksgezondheid. Jouw kennis zul je inzetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan de bestrijding van invasieve exoten, zoals de tijgermug. Een uitdagende baan dus wat zich veel buiten afspeelt en waarbij je veel met burgers en andere overheden/bedrijven in contact staat! Je bent in staat om plannen te vertalen naar operationele werkzaamheden en daar uitvoering aan te geven in het veld. Jouw werkzaamheden zullen met name plaatsvinden binnen het domein Centrum Monitoring Vectoren en het domein Gewasbescherming.
Als inspecteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van beleid binnen het inspectieteam Gewasbescherming en sta je communicatief sterk in je schoenen. Zo voer je zelf inspecties uit ter bestrijding van invasieve exoten. De werkzaamheden binnen dit domein zijn veelal seizoensgebonden en vinden met name plaats van april tot en met oktober. Dit kan soms ook in de avonduren zijn. Bij geen/weinig werk kan je worden ingezet op inspecties binnen het domein Gewasbescherming waarbij er toezicht wordt gehouden op het gebruik van landbouwmiddelen. Het monitoren en bestrijden van onder andere de tijgermug heeft een grote focus, maar ook andere invasieve exoten, zoals de teek, hebben onze aandacht. Om te bepalen wat wij gaan doen op gebied van bestrijding heb je veel contact met het Centrum Monitoring Vectoren (CMV). Zij zijn het kenniscentrum en hier haal je informatie op met betrekking tot de laatste ontwikkelingen, gevaarlijke ziekten en bestrijdingsmogelijkheden. Deze informatie bespreek je met de afdeling Expertise. Samen bepalen jullie waar risico’s zitten om te kijken waar (herhaal) bezoeken afgelegd moeten worden in het kader van bestrijding en/of monitoring. Dit kan bijvoorbeeld op basis van resultaten van monsters uit laboratoriumonderzoek. Je gebruikt in samenwerking met CMV de resultaten van continue monitoring van insecten om te bepalen waar vallen geplaatst moeten worden.
In het kader van werk- en functieontwikkeling kan het zijn dat de rol van inspecteur CMV/GWB in de toekomst meer zal bewegen naar die van een regisseur/adviseur om die bestrijdende partij te ondersteunen. Ervaring op gebied van informeren en adviseren is daarom een pre.
De selectiegesprekken worden in week 49 gevoerd en de arbeidsvoorwaardengesprekken staan gepland in week 51.