Kwartiermaker/Beoogd directeur Ruimtelijke Informatie

Wat vraagt dit van jou?

De Kwartiermaker en beoogd directeur Ruimtelijke Informatie is een ervaren manager die: 

• kennis heeft van informatiebeleid en affiniteit heeft met het beleidsmatig inzetten van data voor de fysieke leefomgeving, en een duidelijke visie en strategie kan bedenken en overbrengen;
• ervaring heeft met het opzetten van organisatieonderdelen en veranderingen in organisaties en ervaring heeft met project- en programmamanagement in een complexe omgeving;
• kennis heeft van het functioneren van ambtelijke organisaties, de politiek, publieke instellingen en het maatschappelijk veld op het terrein van data governance;
• stabiliteit en een goed werkklimaat weet te creëren samen met het managementteam. Rust en overzicht brengt en bestendig is tegen druk in een dynamische omgeving
• stuurt op de professionele ontwikkeling van de medewerkers en de verantwoordelijkheid heeft over managers, adviseurs en beleidsmedewerkers. Stuurt ook op een grote flexibele schil van opdrachtnemers in zowel het publieke als private domein; 
• uitstekend kan opereren in complexe (politiek- en interbestuurlijke) krachtenvelden en is in staat om daarin tot resultaat te komen;
• aantoonbare, ruime bestuurlijke ervaring heeft op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven.
  
  Ook breng je mee:
• voldoende strategisch werk- en denkniveau;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het politieke proces;
• ervaring met interbestuurlijke samenwerking en strategisch opdrachtgeverschap;
• ervaring in de aansturing van digitale en datagerichte projecten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 17
• Maand­salaris Min €8.281 – Max. €11.036 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

De kans om het datagedreven werken en betrouwbare data in te zetten voor de realisatie van de grote opgaven in de fysieke leefomgeving. Mee te bouwen aan de vormgeving van het departement VRO en te werken aan maatschappelijke uitdagingen. Een directie neer te zetten waarin de medewerkers met trots en passie hun diverse talenten kunnen inzetten. 

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Dit is niet gebruikelijk. Concreet betekent dit dat je werkzaam bent voor het ministerie van VRO en de opgave inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO valt. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen echter onder het ministerie van BZK. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden, maar het wordt wel gewaardeerd. Jouw cv en motivatiebrief ontvangen wij graag in PDF-vorm. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (DGABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.