Kantoor Hoorn, met tevens een werklocatie in Amsterdam, is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling meer dan ca. 100.000 ondernemingen in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Wij bedienen met ongeveer 300 collega’s een werkgebied dat loopt van het Noordzeekanaal tot en met Texel met een grote variëteit aan ondernemers. Als Manager in Hoorn stuur jij een team omzetbelasting, van tussen de 20 en 25 medewerkers, aan bij het heffen en innen van belastingen en hier begeleid en ondersteun je het team voortdurend in.
We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe en middel overstijgende vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kans krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening, zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.
Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Beide locaties van ons kantoor zijn op hybride werken ingericht en goed bereikbaar. Ook is werken voor kantoor Hoorn dus ideaal, als je in de omgeving van Alkmaar of Zaandam woont.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van manager omarm je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en draag je daar actief aan bij. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en benut en creëert de kansen die in het belang zijn van de organisatie.
Ook zorg je voor een situatie waarin jouw mensen op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en je zorgt dat ze kunnen beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren. Door richting te geven, zorg je dat afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van het team worden gerealiseerd.
Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Zo schat je de haalbaarheid van acties en besluiten in, stel en bewaak je de deadlines en stuur je aan op het realiseren van de individuele opgave van je medewerkers. Om dat te bereiken ben je continu in dialoog met jouw mensen en ondersteun je hen om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren. Met jouw kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit je mensen te halen. Ook stimuleer je mensen zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. En samenwerken binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren.
Ook stuur je mee op de resultaten en de kwaliteit van het werk samen met de vaktechnische coördinatoren (VACO’s) en vaktechnische aanspreekpunten. In de uitvoering geef je collega’s ruimte vanuit vertrouwen in hun professionaliteit en je stimuleert en faciliteert hun vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd spreek je aan op kwaliteit en voortgang en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt.
Een bijzondere baan, omdat...
- je continu in dialoog bent met jouw medewerkers die je ondersteunt om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren.
- je met jouw team en collega-teamleiders het verschil maakt.
- je in een veelzijdig veld werkt met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden.
- je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.
- je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als teamleider werken in de omzetbelasting betekent, dat geen dag hetzelfde is. Het werk is dynamisch, afwisselend en persoonlijk. Samen met het team maak ik het verschil en werken wij aan het ondernemersbelang en het maatschappelijk belang. Dat maakt deze functie zo bijzonder en betekenisvol.” – Henk Heijkoop, teamleider OB