Als (junior) media-analist help je mee aan het uitbouwen van de omgevingskennis binnen de directie Communicatie. Samen met je collega’s haal je de buitenwereld naar binnen. Dat houdt onder andere in dat je signalen uit de omgeving van Defensie over projecten zoals Ruimte voor Defensie, investeringen in materieel of het aantrekken van meer medewerkers, herkent en duidt. De bronnen die worden geraadpleegd bepaal je in overleg met je collega’s. Dat kan variëren van mediaberichtgeving, tot vragen van burgers, (eigen) opinieonderzoek en expertanalyses.
Deze informatie analyseer je samen met je collega’s. Op basis van de duiding die jullie geven aan die informatie kan Defensie de communicatie met en informatievoorziening aan de samenleving verder optimaliseren.
Ook ondersteun je je collega’s bij het maken van de dagelijkse nieuwsupdates. Je rouleert dus mee in het roosters die we hiervoor opstellen. In de praktijk betekent dit dat je gemiddeld 1 à 2 keer in de week het (internationale) nieuws monitort en de volgende ochtend de nieuwsupdate maakt en toelicht.
Je maakt als (junior) analist deel uit van de Newsroom van de directie Communicatie.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar
Je hebt WO werk- en denk- niveau. Je bent afgestudeerd in politicologie, sociologie, internationale betrekkingen, communicatie, journalistiek, of misschien heel iets anders. Wat vooral heel belangrijk is, is dat je weet hoe je je theoretische kennis in kan zetten in je werk.
Je weet hoe je:
- Signalen en patronen uit de omgeving van Defensie kan herkennen en duiden, en hoe je hier meerdere bronnen bij kan betrekken;
- Je organisatietalent kunt inzetten om belangrijke signalen vroegtijdig op te pikken en onder de aandacht te brengen;
- Een boodschap en/of advies effectief kan overbrengen aan de collega’s binnen en buiten de directie Communicatie.
Daarnaast beschik je over:
- Enige kennis en ervaring met publieks- en omgevingscommunicatie, het maken van (media)analyses en met (opinie)onderzoek;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Organisatietalent en vasthoudendheid;
- Flexibiliteit en je weet het hoofd koel te houden als omstandigheden plots wijzigen en je planning overboord moet.
Je weet dat nieuws 24/7 doorgaat en begrijpt dat, om het beste resultaat te behalen, je ook wel eens in het weekend of buiten kantoortijden zal moeten werken. Ook kan je gevraagd worden een rol te vervullen in de crisiscommunicatieteams. Er is sprake van verschoven werktijden.
- Salarisniveau schaal 10
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij Defensie willen we open zijn over wat we doen, en open staan voor de buitenwereld. Dat is de kerntaak van de directie Communicatie. De directie Communicatie heeft een betrokken team van woordvoerders, communicatieadviseurs, media-analisten en speechschrijvers. Dat team werkt hard om het verhaal van Defensie zo goed mogelijk over het voetlicht te brengen. En om het draagvlak voor Defensie maximaal te houden.
Ministerie van Defensie, Bestuursstaf
Defensie beschermt wat ons dierbaar is. We zetten ons in voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. We beschermen het Nederlandse grondgebied, en helpen om het grondgebied van onze bondgenoten te beschermen. We staan er bij rampen en crises. We dragen bij aan de stabiliteit in de wereld.
Defensie groeit en vernieuwt snel. Dat maakt Defensie tot een interessante werkgever.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en Commando Materieel en IT.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4100 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.