Wat vragen wij?

Competenties
De functie is ingedeeld in de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Ondersteunend Medewerker Toezicht. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding;
• Relevante werkervaring;
• Een goede beheersing van geautomatiseerde systemen zoals Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Verantwoordelijkheidsgevoel en werk je gemakkelijk zelfstandig, maar ook uitstekend in teamverband;
• Oog voor detail en werk je zorgvuldig;
• Ervaring met bewaken van en werken binnen juridische deadlines;
• Je vindt het leuk om duidelijk en bondig te formuleren in bijvoorbeeld verslagen, actielijsten of in rapportages;
• Je durft collega's aan te spreken op gemaakte afspraken;
• Je bent proactief en hebt oog voor wat collega’s nodig hebben en je bied gevraagd en ongevraagd je ondersteuning aan de collega’s.

• Salaris­niveau schaal 7, schaal 8
• Maand­salaris Min €3.016 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband salaris in schaal 7 (maximaal € 3.879,75 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring (zie functieomschrijving) salaris in schaal 8 (maximaal € 4.340,57 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring (zie functieomschrijving)
• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar) op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• betaald ouderschapsverlof
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de CAO Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die de CAO Rijk volgen toe.

Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren met je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Jouw reactie kun je richten aan Merel Hekker, afdelingshoofd IMP.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• de eerste ronde gesprekken vinden plaats in de eerste week van novenber. Wij vragen je om hiermee rekening te houden
• na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Ondersteunend Medewerker Toezicht raadplegen en/of contact opnemen met Widya Ramdas (via telefoonnummer 06 25766512).