Programmadirecteur Goed Verbonden

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je bent een ervaren en inspirerende leider met ervaring in beleid en affiniteit met organisatieontwikkeling en -verandering. Daarnaast heb je managementervaring denk aan beleidsdirecteur of KP/plv-directeur;
• Kennis van de VWS-organisatie, bij voorkeur opgedaan in een eerdere functie, is een meerwaarde;
• Ervaring binnen beleid, staf en uitvoering is een pre;
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak;
• Je hebt uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus;
• Je bent positief ingesteld en weet beweging op gang te brengen en te bestendigen;
• Je bent sensitief voor wat er leeft in de organisatie en ontvankelijk een aanpak bij te stellen om deze optimaal te laten aansluiten bij wat werkt en waar behoefte aan is;
• Je kunt geloofwaardig een voorbeeldrol vervullen op het gebied van de werkcultuur en waarden die binnen VWS belangrijk zijn;
• Je bent oplossingsgericht en creatief in het omgaan met complexe vraagstukken.

• Salaris­niveau schaal 16, schaal 17
• Maand­salaris Min €7.457 – Max. €11.036 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur Tot en met december 2027
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Marieke Feitsma, op 06 31631050 of mail via [email protected].
• Wil je meer informatie over het programma Goed Verbonden, klik op de link. Lukt het niet om de link te openen, dan kun je voor meer informatie mailen naar Marieke Feitsma via [email protected].
• Je sollicitatie, inclusief motivatiebrief en cv, kun je richten aan Anita van den Ende Secretaris Generaal (SG);
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
• Deze vacature is voor de duur tot en met eind 2027. Ben je al werkzaam bij het Rijk? Dan denken we graag met je mee over een detachering;
• Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• Wij zoeken kandidaten met de kwalificaties en ervaring die passen bij schaal 16 of 17. De inschaling in schaal 17 is afhankelijk van de zwaarte van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zoals vastgesteld in dit functieprofiel. De salarisschaal weerspiegelt de benodigde kennis, ervaring en expertise om de functie succesvol uit te voeren;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een gesprek. Houd er alvast rekening mee dat de gesprekken worden gepland van 11 april tot en met 16 april.
• Lopen deze gesprekken van beide kanten positief, dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij VWS ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.