Programmadirecteur Ondermijning

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Samenwerkingsgericht: Je gelooft dat samenwerking de sleutel tot succes is. Je werkt effectief samen met collega’s in interdepartementale relaties, partners in de strafrechtketen en relevante stakeholders binnen en buiten het ministerie van Justitie en Veiligheid, van lokaal tot internationaal.
• Leiderschap met gezag: Je handelt met overtuigingskracht en relativeringsvermogen, en je  weet verbinding te maken met verschillende partijen. Je slaat bruggen tussen politiek, beleid en uitvoering, en weet zo de samenwerking te bevorderen.
• Visie en sturing: Als ervaren leidinggevende stuur je op hoofdlijnen. Je geeft zowel richting als ruimte aan je medewerkers, en je vraagt hen om resultaat en rekenschap.
• Stimulans voor innovatie: Je bent een voorvechter van vernieuwing en innovatie, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Je hebt ervaring met opgavegericht werken en weet dit effectief toe te passen.
• Kalmte onder druk: Je gedijt goed in politiek geladen situaties en bent stressbestendig. Je bewaart je kalmte en geeft duidelijke sturing, zelfs in perioden van hoge werkdruk, zonder de ontwikkeling van je team uit het oog te verliezen.
• Netwerk in het openbaar bestuur: Je beschikt over een waardevol netwerk binnen het openbaar bestuur en bij relevante maatschappelijke organisaties en bent gewend om op bestuurlijk niveau gesprekken te voeren. Je weet je netwerk snel aan te vullen met relevante partners.
• Flexibiliteit en wendbaarheid: Je draagt bij aan een wendbare overheid en bent in staat om opgaven aan te passen of organisatieveranderingen door te voeren. Je gaat flexibel om met veranderingen en weet je medewerkers hierin mee te nemen.

Wat neem je mee?

• Een samenwerkingsgerichte houding, met de opgave altijd centraal en oog voor de behoeften van verschillende partners.
• Een sterke externe gerichtheid en bij voorkeur een actief netwerk binnen lokaal en regionaal bestuur.
• Ruime ervaring met politiek-parlementaire advisering en bijbehorende werkprocessen.
• Ervaring met complexe opgaven op het snijvlak van het publieke en private domein.
• Aanzienlijke leidinggevende ervaring, bij voorkeur in diverse omgevingen.
• Een gedrevenheid om Nederland weerbaarder en onaantrekkelijker te maken voor georganiseerde, ondermijnende criminaliteit.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 16
• Maand­salaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Afhankelijk van het definitieve takenpakket kan ook een A-screening tot de mogelijkheden behoren.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.