Ben jij een ervaren Programmamanager en heb je ervaring met het navigeren in een complexe, dynamische omgeving en weet je hoe je daarbinnen succesvol programma's implementeert? Dan zoeken wij jou! In deze uitdagende functie ben jij verantwoordelijk voor het HR-programma van het DCC en de aansturing van het HR team. Het HR-programma speelt een cruciale rol in het verandertraject en daarmee in de visie van het DCC: "wij leveren militaire slagkracht in en via cyberspace en dragen daarmee bij aan de algehele operationele slagkracht van de krijgsmacht. We ontwikkelen en sorteren daarvoor cybereffecten. We ondersteunen de krijgsmacht bij de integratie van cyber". Het programma bestaat uit verschillende deelprojecten (o.a. wervingsplan, talentmanagement, leiderschapsprogramma, (on/pre/off)boarding, ontwikkelhuis, etc.). Als Programmamanager waak jij over de integrale aanpak, voortgang en resultaten. Zonodig stuur je de projecten bij en lever je inhoudelijk een bijdrage. Voor dit HR-programma en uitvoerende taken binnen HR bouw je het HR-team, bestaande uit burgermedewerkers en militairen. Je werkt samen met de directe collega's van de stafafdelingen Operaties, Beleid&Plannen, Support, Communicatie en Afdeling Integratie.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het programma;
- je bouwt en leidt een multidisciplinair team van professionals;
- je zorgt voor afstemming en samenwerking in een dynamische omgeving en weet hoe je belangen in evenwicht brengt;
- je zorgt voor draagvlak, effectieve communicatie en zichtbaarheid van het HR-programma en het HR team;
- Je rapporteert aan de Chef Staf over de voortgang van het programma;
- Je informeert en adviseert de relevante stakeholders en de klankbordgroep (binnen DCC en binnen Defensie) over de status, kansen en eventuele knelpunten van het programma