Na haar studie Diergeneeskunde in België ging Chrissy op wereldreis. In Laos werkte ze met wilde dieren. Daar zag ze ook hoe dierenartsen kunnen inspringen bij de illegale handel. Eenmaal terug in Nederland ging ze aan de slag als allround dierenarts in een praktijk, maar miste soms het maatschappelijke aspect. Als toezichthoudend dierenarts bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) krijgt ze dit gevoel weer terug: echt iets betekenen voor de dieren.
Dit is de reden dat dierenarts Chrissy overstapte naar de NVWA
Publicatiedatum 06-07-2021
Extra opleiding
Chrissy blikt terug op de periode dat ze begon bij de NVWA. Dat was begin 2019. In de sollicitatieprocedure waren er 2 meeloopdagen. Dankzij de collega’s die haar begeleidden, voelde ze zich meteen thuis. ‘Verder trok de functie me omdat je echt invloed hebt op het dierenwelzijn in Nederland. Meer dan ik had verwacht. De wetgeving in Nederland is streng. Voordat je als toezichthoudend dierenarts aan de slag mag, moet je een opleidingstraject volgen van zo’n 6 tot 9 maanden. Ook loop je minstens 200 uur stage bij verschillende slachthuizen. Pas daarna mag je zelfstandig aan de slag. Gelukkig is deze periode betaald. En je leert er enorm veel van.’
Soms lastig
Mensen zijn vaak verbaasd als Chrissy vertelt dat ze in slachthuizen werkt. ‘Het klinkt onlogisch dat je als dierenarts daarmee helpt. Maar ik haal er juist voldoening uit door ervoor te zorgen dat de dieren geen onnodige pijn of spanning hebben, en goed verdoofd worden. Een stukje vlees eten we in Nederland toch wel, maar ik zorg ervoor dat je er niet ziek van kunt worden. Ik controleer de levende dieren, maar moet ook bij het slachten aanwezig zijn. Dat blijft voor mij soms lastig, want ik hou van dieren. Maar juist daarom doe ik ook dit werk.’
Goed geregeld
De arbeidsvoorwaarden bij de NVWA zijn volgens Chrissy beter dan in een praktijk. Zo heeft ze een leaseauto en een ruime verlofregeling. ‘Het is geen 9-tot-5 baan, maar wel gewoon goed geregeld. Ik heb een duidelijk rooster. Soms moet ik vroeg op, maar ik word ’s nachts niet uit bed gebeld. En als ik moet overwerken, krijg ik die uren terug. Zelf werk ik 40 uur in plaats van 36 uur. Zo houd ik iedere week uren over, en kan ik extra verlof opnemen. Wat me ook aanspreekt bij de NVWA zijn de mogelijkheden om door te groeien tot bijvoorbeeld teamleider, senior toezichthoudend dierenarts of beleidsmedewerker bij de afdeling ontwikkeling en ondersteuning.’
‘Met mijn collega’s, de senior toezichthoudend dierenarts en teamleider kan ik altijd overleggen. Je staat nooit alleen.’
Altijd blijven ontwikkelen
Of je het nu wilt of niet, bij de NVWA moet je altijd in ontwikkeling blijven. ‘De wetgeving verandert continu, dus je blijft bezig. Ik vind het gelukkig leuk om steeds nieuwe dingen te leren en mezelf verder te ontwikkelen. En dat hoeft niet altijd binnen het vakgebied te zijn. Zo heb ik pas de training publiek en persoonlijk leiderschap afgerond. Daarnaast kun je altijd aansluiten bij de leuke activiteiten van Jong NVWA. Zij organiseren veel dingen waaronder een wielertour of pubquiz, maar ook laagdrempelige sessies om meer te leren over onze organisatie. Bijvoorbeeld een huiskamersessie waarin iemand van de directie vertelt over de strategie. Het is interessant, en je leert op deze manier ook weer nieuwe mensen kennen.’
Nooit alleen
Hoewel het werk soms individueel is, voelt Chrissy zich altijd gesteund door collega’s, ‘Soms weet ik niet wat ik met een situatie aan moet. Maar dan bel ik gewoon mijn senior toezichthoudend dierenarts. Die komt vaak met een goede oplossing. En ook met collega’s onderling hebben we veel contact, bijvoorbeeld via de groepsapp. Naast het keuren ben ik twee dagen per week bedrijvenbeheerder bij een groot slachthuis. Ik maak planningen, geef proactief informatie en ben het aanspreekpunt. Dat kan soms vanuit huis, maar vaak ga ik er toch heen om zowel mijn collega’s als de medewerkers van het slachthuis te ontmoeten. Persoonlijk contact is belangrijk.’
Wil je een dagje meelopen met Chrissy? Bekijk dan haar Instagram story.