Technologie
'Ik houd mij vooral op strategisch niveau bezig met hrm-onderwerpen en organisatieontwikkeling. Binnen de Justitiële ICT Organisatie richt ik mij ook op het personeelsbeleid, met een duidelijke link naar ICT. Als adviseurs denken we vooral na over wat de toekomst ons biedt aan technologie. En welke ontwikkelingen er zijn in onze omgeving. Wat willen onze klanten, zoals DJI en de Raad voor de Kinderbescherming? En waar moeten we als organisatie voor staan? Het gaat dus om de langetermijnvisie.
Veilig Nederland
Ik werk inmiddels 18 jaar bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. DJI is een fijne werkgever. Een werkgever die haar mensen stimuleert om te groeien en te ontwikkelen. Kijk maar naar mij; ik ben de bajes ingegaan met een havo-diploma en er uitgegaan met een master bestuurskunde. Geweldig toch? Ruim drie jaar werk ik nu bij SSC-I. In mijn werk heb ik echt het gevoel dat ik bijdraag aan een veilig Nederland. Een organisatie als de DJI is inmiddels sterk afhankeljik van ICT en zou niet meer zonder kunnen functioneren. Dit geldt binnen het hele Rijk. Dat merk je als een systeem plat ligt.
Denken in oplossingen
We zorgen er onder andere voor dat gegevens van beveiligingsinstellingen veilig worden overgedragen. Dat Penitentiaire Inrichtingen (PI's) informatie kunnen uitwisselen met partijen binnen de strafrechtketen, zoals de gemeente. Van verlofaanvragen van gedetineerden tot reïntegratieplannen. Het gaat om cruciale informatie. Daarnaast heb je natuurlijk alle ICT in een PI, van beveilgings- en rapportagesystemen en -applicaties tot de werkomgeving, telefonie en tablets. Daarvoor heb je veilige systemen nodig, die ook toegerust zijn op toekomstige ontwikkelingen. Het is heel leuk dat ik dit werk kan doen in een organisatie met veel positief ingestelde collega's. Mensen die, net als ik, vooruit willen en altijd denken in oplossingen.'
