Energietransitie, gezondheidszorg, digitalisering, emancipatiebeleid: zie jij jezelf op hoog (politiek-bestuurlijk) niveau werken aan uitdagingen die iedereen raken? Dan is een managementpositie, oftewel een ABD-functie, bij de Rijksoverheid misschien iets voor jou.
Leidinggeven bij de Rijksoverheid, past dat bij jou?
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren manager, directeur of bestuurder en je hebt op diverse gebieden expertise opgedaan. In verschillende organisaties, binnen of buiten het Rijk. Je kiest bewust voor een overstap naar de Rijksoverheid, omdat je het verschil wil maken voor Nederland.
Welke hogere managementfuncties zijn er voor jou?
Denk aan functies zoals afdelingshoofd, directeur, directeur-generaal of de hoogste ambtenaar van een ministerie, de secretaris-generaal. Zo’n 45% van alle leidinggevenden op hogere posities is vrouw. Ongeveer 20% van de vacatures wordt jaarlijks gevuld door mensen van buiten de Rijksoverheid.
Wat bieden we?
- Mooi werk met maatschappelijke impact.
- De kans om leiding te geven aan bevlogen medewerkers die gedreven zijn om Nederland beter te maken.
- Werken met divers samengestelde teams, waarin diverse perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis samenkomen.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
-
Directeur Communicatie
Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatBekijk de vacature -
Directeur-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken
Directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme zakenBekijk de vacature -
Afdelingshoofd Strategische Communicatie
Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidBekijk de vacature -
Afdelingshoofd Loopbaan en Ontwikkelen
Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidBekijk de vacature -
Directeur WereldWijd Werken (3W)
Ministerie van Buitenlandse ZakenBekijk de vacature -
secretaris-directeur van de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur
Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatBekijk de vacature -
Afdelingshoofd Groei & Ontwikkeling
directoraat-generaal DouaneBekijk de vacature -
Afdelingshoofd HR-Advies & Expertise
directoraat-generaal DouaneBekijk de vacature -
Hoofd afdeling Advies en Control tevens plaatsvervangend directeur
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
afdelingshoofd Bedrijfsvoering & Staf
Ministerie van Asiel en MigratieBekijk de vacature -
Unitdirecteur Schenk- en Erfbelasting
directoraat-generaal BelastingdienstBekijk de vacature -
Directeur Strategie & Onderzoek
De Nationale ombudsmanBekijk de vacature -
Landelijk Vaktechnisch Coördinator Invordering
Ministerie van FinanciënBekijk de vacature -
Rechter in het Europees Hof voor de Rechten van de Mens
Europees Hof voor de Rechten van de MensBekijk de vacature -
Directeur Netwerkmanagement Rijkswaterstaat West-Nederland Noord
RijkswaterstaatBekijk de vacature
Wie doet de werving en selectie?
De hoogste functies bij de Rijksoverheid vormen samen de Algemene Bestuursdienst (ABD). Het is de verzamelnaam voor de ruim 1900 managementfuncties in de schalen 15 en hoger bij de Rijksoverheid. Wie op zo’n functie zit, noemen we een ABD’er. Directoraat-generaal ABD verricht de werving voor deze functies en ondersteunt de ministeries bij de selectie.
Hoe selecteren we?
Voor elke functie wordt bij de werving en selectie van een geschikte kandidaat gekeken welke kennis, ervaring en vaardigheden nodig zijn om de functie succesvol te vervullen. Voor sommige functies ligt het accent op vakinhoudelijke kennis, voor andere functies wegen andere eisen zwaarder.
Weten of een hogere managementfunctie iets voor jou is?
Zie je niet direct een interessante vacature, maar wil je toch graag weten of een overstap kansrijk voor jou is? Neem dan contact op met onze research consultants. Zij kunnen op basis van je LinkedIn-profiel snel een inschatting maken of er voldoende raakvlakken zijn.
E-mail je naam, telefoonnummer, en (eventueel) een link naar je LinkedInprofiel, naar [email protected]. Onze research-consultants nemen dan contact met je op.